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瑞莱技能人才培训招式多

瑞莱科技公司积极探索提高员工职业技能新路子,通过“订餐式”、“激励式”等多种培训形式,推动了技能人才培训步伐,促进了企业不断发展。

“订餐式”培训,就是根据员工自身技能层次,做到缺什么就补什么、训什么的要求,制定合适的学习培训计划,员工则选定自己需要“进补”的项目有针对性地参加培训。

“激励式”培训,就是以岗位技能比武为载体,拥有专业技能等级水平(实际工作能力)为目标,对在各级举办的技能大赛上获得相应比武名次或取得技能等级资格证书的员工给予相应的专业技能技术补贴,形成竞争机制,敢于竞争和善于竞争的氛围,调动全员学技术、钻业务的积极性。

公司积极营造技能文化的措施,有效地提高了员工的技术业务素质。目前拥有各类专业技术人员30多人,工人技师30多人。

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