新闻动态 | 第7页 | 铜陵瑞莱科技有限公司

新闻动态

“挂号销号”提升安全管理

公司实施安全治理“挂号销号”新举措:把“低老坏”问题贴上墙使问题公开透明,让广大员工监督,过两天复查,全部整改合格后,再把问题拿下来。这一举措,使员工整改问题的积极性、主动性大大提高,每个人都能自觉整改,让企业现场安全管理水平得到了全面提升。

着眼大局 注重细节

瑞莱科技公司在环境综合整治活动中,设置机构、确立目标、落实人员,发动全员积极参与,并投入财力、物力,使司容司貌与铜官大道的美丽景观和谐统一。 截止8月7日,该公司已完成属地范围内铜官大道两侧围墙的整修、粉刷;动用工程车将一段历史遗留、围墙外侧的管道和线缆,全部移至围墙内;铁黑车间部分贮罐进行了重新修正涂漆。 目前,该公司又组织人力,投入资金,对厂区内部建筑、库房等进行环境整治和美化。(摘自8月9日…

副市长来我公司调研在建项目

7月26日,铜陵市副市长、集团公司党委书记、董事长黄化锋到我公司,实地调研钛白粉废副硫酸亚铁生产体系颜料资源综合利用项目建设进展情况。集团公司党委委员、总工程师、瑞莱公司董事长姚佐胜陪同调研。 黄化锋冒着高温,在施工现场听取了该公司项目负责人的汇报后,对项目建设进展情况给予了充分肯定,对项目的施工进度、施工质量、现场施工安全等提出要求。黄化锋要求瑞莱公司要坚持依靠创新新驱动转型升级,细化任务目标,…

瑞莱技能人才培训招式多

瑞莱科技公司积极探索提高员工职业技能新路子,通过“订餐式”、“激励式”等多种培训形式,推动了技能人才培训步伐,促进了企业不断发展。 “订餐式”培训,就是根据员工自身技能层次,做到缺什么就补什么、训什么的要求,制定合适的学习培训计划,员工则选定自己需要“进补”的项目有针对性地参加培训。 “激励式”培训,就是以岗位技能比武为载体,拥有专业技能等级水平(实际工作能力)为目标,对在各级举办的技能大赛上获得…

瑞莱公司实现时间过半任务过半目标

在今年总体市场环境不利的情况下,瑞莱科技公司从自身出发,积极战略部署,通过不断努力,严控产、供、销各道工序,全面完成产量、销售收入、资金回笼、利润等主要指标,实现了全年时间过半、任务过半的目标。

瑞莱科技公司重点工程进展顺利

截止6月22日, 瑞莱科技公司重点工程“利用钛白粉废副硫酸亚铁生产铁系颜料”项目建设现场忙碌有序,呈现一派繁忙的景象。预计,整个项目一期工程将在年底前全部竣工。 据了解,正在施工的一期工程分原料工区、合成工区、后处理工区和成品工区四个区块进行建设。目前,原料工区内的配套建筑酸罐区、原料库、钛渣区、铁皮区、物料区等基建工程已完成工程量的80%;合成工区的主要厂房建筑已进入第三层施工阶段;后处理及成品…

瑞莱职工子女喜收高考硕果

今年瑞莱公司共有4户职工家庭子女参加高考,日前公布的考试成绩及录取分数线,他们全部都达到本科分数线以上,其中有二人超过一本分数线70分以上,取得喜人的硕果。 瑞莱公司一直以来重视职工教育及其家庭教育,根据相关公司文件规定,将对以上4户职工子女给予助学基金奖励。

周密部署防暑降温工作

随着气温的日渐升高,瑞莱科技公司周密部署降温及暑期劳动保护工作。 公司采取一系列有效措施,积极做好防暑降温工作,主要包括:印发暑期“防暑降温常识”学习材料,组织人员对各岗位防暑设备进行专项检查与维修,加强岗位巡检制度和劳保用品检查监督,开展夏季安全生产大检查和中暑事故应急救援演练,发放防暑用品等。

瑞莱公司进学校培训“预备工”

近日,瑞莱科技公司专业技术人员走进铜陵经济技术学校化工工艺班,开展为期三天的送培训到课堂的专业知识培训活动,使这些即将走进企业的学生未进企业门,先知企业情。 铜陵经济技术学校化工工艺班,是集团公司与铜陵经济技术学校签订委托代培、毕业后由集团公司统一分配的大专班。他们经过近一年的专业理论知识学习后,即将开始全新的职业生涯。瑞莱公司近年由于企业发展迅速,加之新项目即将于年内建成投产,急需一批有文化和专…

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